AREA III

PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

 

III.       PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

DOKUMEN

1.

Perencanaan Kebutuhan Pegawai

a.

Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai Peta Jabatan dan Analisis Beban Kerja

UNDUH

b.

Penempatan Pegawai mengacu pada Kebutuhan Pegawai

UNDUH

c.

Monitoring dan Evaluasi Penempatan Pegawai Rekrutmen

UNDUH

2.

Pola Mutasi Internal

a.

Penetapan Kebijakan Proses Pengusulan Mutasi Internal

UNDUH

b.

Mutasi Pegawai sesuai dengan Pola Mutasi yang ditetapkan

UNDUH

c.

Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Mutasi

UNDUH

3.

Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi

a.

Training Needs Analysis

UNDUH

b.

Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi Pegawai

UNDUH

c.

Pemetaan Presentasi Kesenjangan Kompetensi Pegawai

UNDUH

d.

Pengembangan Kompetensi Pegawai

UNDUH

e.

Pengusulan Pegawai untuk Pengembangan Kompetensi

UNDUH

f.

Monitoring dan Evaluasi Pengembangan Kompetensi

UNDUH

4.

Penetapan Kinerja Individu

a.

Penetapan Sasaran Kinerja Pegawai dan Perjanjian Kinerja

UNDUH

b.

Pengukuran Kinerja Individu sesuai dengan Indikator Kinerja Level diatasnya

UNDUH

c.

Pengukuran Kinerja Individu secara Periodik

UNDUH

d.

Hasil Penilaian Kinerja Individu telah Diimplementasikan

UNDUH

5.

Penegakan Aturan Displin / Kode Etik / Kode Perilaku Pegawai

a.

Pelaksanaan Aturan Disiplin / Kode Etik / Kode Perilaku Pegawai

UNDUH

6.

Sistem Informasi Kepegawaian

a.

Pemutakhiran Data Informasi Kepegawaian Secara Berkala

UNDUH