Area IV

AREA IV

PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA

4. PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA			DOKUMEN
I. PEMENUHAN
i.	Keterlibatan Pimpinan
	a.	Keterlibatan Pimpinan Dalam Penyusunan Perencanaan	UNDUH
	b.	Keterlibatan Pimpinan Dalam Penyusunan Penetapan Kinerja	UNDUH
	c.	Pemantauan Pencapaian Kinerja Secara Berkala	UNDUH
ii.	Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
	a.	Rencana Kerja Tahunan, Recana Kerja Strategis dan Perjanjian Kinerja	UNDUH
	b.	Dokumen Perencanaan Berorientasi Hasil	UNDUH
	c.	Indikator Kinerja Utama	UNDUH
	d.	Pelaksanaan IKU dengan Prinsip SMART	UNDUH
	e	Laporan Kinerja Disusun Tepat Waktu	UNDUH
	f.	Pelaporan Kinerja Memuat Informasi tentang Kinerja	UNDUH
	g.	Peningkatan Kapasitas SDM yang Menangani Akuntabilitas Kinerja	UNDUH
	h.	Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja oleh SDM yang Kompeten	UNDUH
II. REFORM
i.	Peningkatan Capaian Kinerja Unit Kerja
	a.	Presentase Sasaran dengan Capaian 100% atau lebih	UNDUH
ii.	Pemberian Rewad and Punishment
	a.	Hasil Capaian Kinerja sebagai dasar pemberian rewad and punishment bagi organisasi	UNDUH
iii.	Kerangka Logis Kinerja
	a.	Terdapat penjenjangan kinerja pada kinerja utama organisasi dalam penentuan kinerja seluruh pegawai	UNDUH

Footer