TINGKATKAN MANAJEMEN PENGELOLAAN SAKIP, PENGADILAN AGAMA BARABAI LAKUKAN KOORDINASI DENGAN PTA BANJARMASIN

TINGKATKAN MANAJEMEN PENGELOLAAN SAKIP, PENGADILAN AGAMA BARABAI LAKUKAN KOORDINASI DENGAN PTA BANJARMASIN

Berdasarkan Surat dari Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin tertanggal 25 Oktober 2023 Nomor 2024/KPTA.W15-A/PW1.1.1/X/2023 tentang Laporan Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Agama Barabai Tahun 2022, Pengadilan Agama Barabai memperoleh nilai sebesar 72.15 atau Kategori BB.

Hasil Evaluasi atas Laporan Kinerja tersebut mencakup 4 aspek penilai yang meliputi Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal. Dan dari beberapa komponen tersebut, Pengadilan Agama Barabai menerima beberapa catatan dan rekomendasi dari Tingkat Banding untuk peningkatan kinerja di lingkungan Pengadilan Agama Barabai.

Oleh karena itulah, untuk memperoleh gambaran yang lebih jelas dan terperinci tentang beberapa komponen penilaian tersebut, Pengadilan Agama Barabai mengadakan koordinasi dan konsultasi dengan Tim Penilai Manajemen Kinerja SAKIP dari PTA Banjarmasin.

Dilaksanakan selama 2 hari yaitu tanggal 27-28 November 2023, kegiatan yang dilaksanakan secara daring tersebut diikuti oleh seluruh Anggota Tim SAKIP Pengadilan Agama Barabai dengan narasumber Bapak Ahmad Syarif Fuadi, S.Kom., S.H. selaku anggota Tim Evaluasi SAKIP Pengadilan Tingkat Pertama di Wilayah PTA Banjarmasin.

Dalam kesempatan zoom tersebut, Bapak Syarif menjelaskan secara rinci tentang komponen-komponen kriteria penilaian dan hal-hal apa saja yang menjadi poin penilaian. Setelah itu dilanjutkan dengan diskusi dan tanya jawab yang disambut dengan antusias oleh anggota Tim SAKIP Pengadilan Agama Barabai.

Ketua Pengadilan Agama Barabai, YM. H. Muhammad Nuruddin, Lc., M.Si. menyambut baik dan sangat mendukung dengan terlaksananya kegiatan ini. Beliau juga mengucapkan terima kasih kepada narasumber yang telah bersedia berbagi ilmu dan berharap dari kegiatan ini Pengadilan Agama Barabai dapat belajar banyak hal untuk peningkatan akuntabilitas kinerja dan implementasi manajemen kinerja.