Page 18 - LKJIP PA Barabai 2024

SISTEMATIKA

PENYAJIAN

Pada dasarnya Laporan Akuntabilitas Kinerja ini Bab II: Perencanaan Kinerja dan Perjanjian
memberikan gambaran dan penjelasan mengenai Kinerja
capaian kinerja Pengadilan Agama Barabai Kelas Pada bab ini diuraikan mengenai Visi, Misi, Tujuan
IB Tahun 2024. Sistematika penyusunan laporan dan Program di antaranya Perjanjian Kinerja,
ini berpedoman pada Peraturan Menteri Rencana Strategis, Sasaran Strategis, Arah
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Kebijakan Strategis, Indikator Kinerja Utama,
Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Rencana Kinerja dan Penetapan Kinerja.
Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan
Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Bab III: Akuntabilitas Kinerja
Pemerintah dan Keputusan Sekretaris Mahkamah Terdapat 2 sub bab dalam bab ini yaitu sub bab
Agung Republik Indonesia Nomor Capaian Kinerja Organisasi dan sub bab Realisasi
2049/SEK/SK/XII/2022 tentang Pedoman Anggaran. Pada sub bab Capaian Kinerja
Pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja di Organisasi disajikan capaian kinerja organisasi
Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis
Peradilan yang Berada di Bawahnya. Adapun organisasi sesuai dengan hasil pengukuran
sistematika penyajian Laporan Akuntabilitas kinerja organisasi. Kemudian pada sub bab
Kinerja Pemerintah Pengadilan Agama Barabai Realisasi Anggaran akan diuraikan realisasi
Kelas IB Tahun 2024, sebagai berikut: anggaran yang digunakan untuk mewujudkan
kinerja organisasi sesuai dengan dokumen
Bab I: Pendahuluan Perjanjian Kinerja.
Pada bab ini diuraikan mengenai latar belakang,
Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Pengadilan Bab IV: Penutup
Agama Barabai dan Struktur Organisasi, serta Pada bab ini diuraikan simpulan umum atas
Permasalahan Utama (Strategic Issue) yang capaian kinerja organisasi serta langkah di masa
sedang dihadapi organisasi. mendatang yang akan dilakukan organisasi untuk
meningkatkan kinerjanya.

09

Pengadilan Agama Barabai LKjIP 2024